Die Praxis stellt sich vor
Marianne Langer
Geschäftsführung
Die Geschäftsführung der Sozialpädagogischen Praxis Langer gGmbH liegt bei Marianne Langer und Michael Langer.
Sie erreichen die Geschäftsführung per E-Mail unter geschaeftsfuehrung@praxislanger.de sowie telefonisch unter:
Marianne Langer: +49 30 23633621
Michael Langer: +49 30 23633622
Einen übersichtlichen Einblick in die Organisationsstruktur unserer Praxis bietet Ihnen unser Organigramm.
Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
Die Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Leistungserbringer der Eingliederungshilfe. Mit einem engagierten, fachlich fundierten und individuell ausgerichteten sozialpädagogischen Angebot unterstützen wir Familien sowie Menschen mit Behinderung im Rahmen ambulanter und stationärer Hilfen.
Michael Langer
Entwicklung des Trägers
Gegründet wurde die Praxis Langer 1999 von Frau Langer und Herrn Langer als Jugendhilfeträger. In den folgenden Jahren hat die Praxis Langer ambulante Angebote der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe aufgebaut und ist dabei stetig gewachsen. Seit 2014 sind wir auch als Einrichtung der Eingliederungshilfe anerkannt und können zusätzlich Betreutes Einzelwohnen für behinderte Menschen anbieten.
Seit 2016 haben wir zusätzlich zu unserem ambulanten Angebot ein stationäres Angebot der Jugendhilfe aufgebaut und Jugendwohngruppen, Wohnungen für Betreutes Einzelwohnen und seit 2020 auch Mutter-/Vater-Kind-Wohnungen eingerichtet. Der Träger beschäftigt derzeit 75 Mitarbeiter:innen.
Vielen Dank an alle, die uns unterstützt haben!
Leitbild und Wertekodex
Die Grundlagen unserer sozialpädagogischen Arbeit haben Leitung und Mitarbeiter:innen der Praxis gemeinsam im Leitbild der sozialpädagogischen Arbeit formuliert. Darüber hinaus haben wir zusammen einen Wertekodex für unserer Handeln als Träger und als Orientierung für alle Beschäftigten erarbeitet.
Qualitätsentwicklung
Zur Qualitätsentwicklung gehören bei uns externe Supervision durch DGSv-Supervisoren, Qualitätszirkel, Teamsitzungen, kollegialer Austausch, regelmäßige Fachgespräche mit dem pädagogischen Leiter (Konzept: Leitung durch Coaching) und regelmäßige interne und externe Fortbildungen. Die Praxis verfügt über ein ausführliches Qualitätsmanagementhandbuch, in in dem die wesentlichen Verfahren des Trägers beschrieben sind. Alle Mitarbeiter:innen haben über unser Team-Portal Zugriff darauf.
